学びたい方の学習スタイルに合わせて、オンライン集合研修・オンライン動画など、リフレクションとダイアローグが学べるコンテンツを提供しています。アウトプットの機会もあり、実践的に学び、メンタルモデルフレームワークを自分のものにすることができます。
わたしたちのサービス
OUR SERVICES
個人向け
LEARN
リフレクションやダイアローグを学びたい
個人向けに講座や動画を提供
SERVICES MENU
リフレクション
実践講座
５つのリフレクション
を習得する
自律型人材に欠かせない５つのリフレクションを習得するための個人向けオープン講座です。日々の仕事や生活にリフレクションを活かし、自己成長、課題解決、目標達成につなげる方法を学んでいただけます。
得られる価値
- ・ リフレクションを通しての深い自己理解
- ・ 自己変容を伴うアンラーン
- ・ 他者をより深く理解する傾聴力・対話力
- ・ 多様な価値観を活かしたチーム（組織）づくり
- ・ ラーニングコミュニティ（学び合い）
対象者
- ・自律型人材として、自分の活躍の範囲を広げたい方
- ・今よりも、もっと大きいチャレンジに挑戦したい方
- ・多様なバックグランドを持ったメンバーを率いる方
- ・自律型組織・学習する組織をつくりたい方
- ・組織開発に携わる方
- ・キャリアコンサルティングやコーチング・メンタリングに携わる方
実施内容
2時間のワークショップを6回（3か月間隔週で開催）
事前課題（1h）、チーム学習（1h）、講義（2h）を繰り返し実施
※ 第1回目ワークショップ前の事前学習、チーム学習はありません
スケジュール
-
Day1
自己を知る
- ・ リフレクションが大切な理由
- ・ 自律型人材のための5つのリフレクション
- ・ メンタルモデルフレームワークとは
- ・ 自己を知るリフレクション
- ・ 私が大切にするもの（ワーク）
- ・ 動機の源とは
-
Day2
ビジョンを形成する
- ・ ビジョン形成のメカニズム
- ・ クリエイティブテンションとは
- ・ ビジョンを語る（ワーク）
- ・ ビジョンを語る効果
-
Day3
多様な世界から学ぶ
- ・ 対話のポイント
- ・ 評価判断の保留の仕方
- ・ 共感とは
- ・ 傾聴の仕方
- ・ 違和感の価値
- ・ 賛成できない（ワーク）
-
Day4
経験から学ぶ
- ・ 経験学習サイクルとリフレクションの対象
- ・ 経験から学ぶリフレクションの実践方法を学ぶ
- ・ 経験から学ぶリフレクション（ワーク）
-
Day5
アンラーンする①
- ・ アンラーンとは
- ・ アンラーンはなぜ必要か
-
・ ワーク① 『過去の学び』のメタ認知
② アンラーンの可能性を想像
③ 『恐れの感情』のメタ認知
-
Day6
アンラーンする②
＆学びの総括- ・ アンラーン ④ 選択肢のメタ認知
-
・ ワーク⑤ アンラーンのためのビジョン形成
⑥ アクションプランの策定 - ・ 最終発表 BeforeAfterのリフレクション
リフレクション
動画
自律型人材に欠かせない
5つのリフレクションを習得する
自律型人材に欠かせない5つのリフレクションを習得するための動画講座です。全50本の動画とワークシートを活用してオンデマンドで学習することが可能です。個人学習とグループ学習を組み合わせることで、学びの生産性を高めることができます。動画の視聴で基礎を学び、グループ学習で対話を通して学びを深めることをお勧めいたします。
得られる価値
- ・ 自らの経験から学び、考え行動する力をつけることができる
- ・ 他者への理解を深めて成長を促進するリーダーシップが身につく
- ・ 組織をまとめるリーダーシップを育む
対象者
- ・自律型人材として、自分の活躍の範囲を広げたい方
- ・今よりも、もっと大きいチャレンジに挑戦したい方
- ・多様なバックグランドを持ったメンバーを率いる方
- ・自律型組織・学習する組織をつくりたい方
- ・組織開発に携わる方
- ・キャリアコンサルティングやコーチング・メンタリングに携わる方
