リフレクションと
ダイアローグを活かし、
人のチカラと
組織の創造性を解き放つ
21世紀学び研究所とは、
リフレクションとダイアローグの
フレームワークとワークショップを開発し、
組織に導入する支援を行う団体です。
わたしたちのサービス
OUR SERVICES
得られる価値
VALUE of SERVICE個人
キャリア形成
リフレクションを通して自己理解を深め、自己の動機の源を理解することで、自身で自分らしくキャリアをデザインできる。
学習・成長
より複雑な課題に向かうマインドセットと日々の経験から学びを得る方法が身につく。また、自分の枠を超えた学びや学びほぐしが可能になる。
組織リーダー
自律型人材の育成
チームメンバーがリフレクションとダイアローグの技術を身につけることで、メンバーが目的に向かって自ら学習し、成果を出せる人材になる。1on1やキャリア面談などで、メンバーの本音に働きかけるような支援ができるようになる。
パーパス
リフレクションとダイアローグを通して、全員がパーパスを自分ごとにすることで、多様なメンバーの主体的な行動を促進し、同時に、ベクトルを一致させることが可能になる。
経営者・人事
エンゲージメント
相互理解・ビジョンの共有が価値観レベルで可能となり、自己肯定感、心理的安全性、エンゲージメントが最大化される。
リーダーシップ・
マネージャー育成
自分らしいオーセンティックリーダーシップをベースに、学習する組織・自律型組織をつくるマネージャーになれる。
実績
ACHIEVEMENTS-
01
リフレクションとダイアローグの
価値を社会に広げる活動を行っています -
02
企業にリフレクション導入の
支援を行っています -
03
教育機関にリフレクションの
実践方法を紹介しています -
04
自己開発や他者育成にリフレクションや
ダイアローグを活用したい
個人へ支援・指導を行っています -
05
研修会社のプログラム開発に
協力しています
