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多様性 - OS21

一人ひとりが異なる動機の源、認知を持っていることを理解できれば、人には違いがあり、優劣はつけられないことが分かる。
善い未来創りに参画する世界中の人々が、多様性、フラット、オープンをイノベーションの三種の神器と捉えている。
ヒエラルキー文化の中で、人は自由な発想を持つことができない。多様性を価値に変える組織では、管理や指示命令ではなく、ビジョンの共有や対話力を持つことが前提となる。

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